Vous souhaitez télécharger ce fichier ?

Afin de recevoir notre plaquette, merci de remplir vos informations ci-dessous, nous vous enverrons un lien par email pour le télécharger.

Vous êtes titulaire


Afficher les catégories

Formation de pilotes au Moyen-Orient : Répondre à la pénurie de pilotes qualifiés

Pilote de ligne 22 janvier 2024


vue avion du ciel au dessus - avion de ligne compagnie Emirates du moyen orient

Le Moyen-Orient, et notamment l’Arabie saoudite, connaît une explosion de commandes d’avions, mais cette croissance est confrontée à une pénurie alarmante de pilotes qualifiés. Faisons le point sur la situation.

 

Emirates, Etihad, Qatar Airways : Une vision ambitieuse et un défi majeur dans la formation des pilotes

Emirates, Etihad, et Qatar Airways sont des compagnies aériennes du Moyen-Orient qui ont fait preuve d’une vision ambitieuse en matière de développement et d’expansion. Leurs besoins en pilotes sont considérables pour répondre à la croissance rapide de leurs flottes et de leurs lignes internationales.

Emirates, basée à Dubaï, est l’une des compagnies aériennes les plus dynamiques au monde. Avec une flotte impressionnante de gros-porteurs, elle exige un nombre important de pilotes qualifiés. La compagnie aérienne a développé son propre centre de formation, Emirates Flight Training Academy, pour former de futurs pilotes, ce seul centre sera-t-il suffisant ?

Etihad Airways, la compagnie nationale des Émirats arabes unis, suit une trajectoire similaire. Elle cherche à s’étendre et à accroître sa présence mondiale, nécessitant ainsi davantage de pilotes. La compagnie collabore avec des écoles de pilotage et des partenaires pour former une partie de ses futurs pilotes de ligne.

Qatar Airways, basée à Doha, est également une compagnie en plein essor. Elle a investi massivement dans la formation de pilotes et offre des opportunités de carrière attrayantes. La compagnie aérienne a son propre centre de formation, l’Académie des Pilotes de Qatar Airways.

Ce besoin massif en pilotes s’accompagne de défis majeurs en termes de ressources humaines et de formation. Les compagnies doivent attirer des talents internationaux, tout en garantissant la qualité et la sécurité de la formation. De plus, la diversité culturelle et linguistique dans ces compagnies exige des compétences de communication interculturelles.

 

Riyadh Air : la start-up aérienne du Moyen-Orient

Riyadh Air, une start-up basée en Arabie saoudite, se démarque avec des plans ambitieux d’expansion de sa flotte, incluant l’acquisition de Boeing 787 et une éventuelle extension vers des avions monocouloirs. La compagnie envisage d’embaucher pas moins de 700 pilotes au cours des trois prochaines années pour piloter ces nouveaux appareils et répondre à sa vision de vols directs, pour quitter le schéma du Hub.

Riyadh Air fait face à une série de défis pour atteindre ses objectifs :

1. Recrutement massif : Confrontée à une pénurie mondiale de pilotes, la compagnie s’est fixé pour mission de recruter 700 pilotes au cours des trois prochaines années. Ce recrutement ne se limite pas aux pilotes, mais englobe également le personnel de cabine, les ingénieurs, les professionnels de l’informatique, et les managers dans divers départements.

2. Vision révolutionnaire dans la région : Adoptant une approche novatrice, Riyadh Air se distingue des grandes compagnies du Moyen-Orient en privilégiant les vols directs entre l’aéroport de départ des passagers et la destination finale des passagers. Financée par le Fonds d’investissement public d’Arabie saoudite, la compagnie ambitionne de renforcer l’image du royaume comme acteur mondial de l’aviation et du commerce.

 

Abu Dhabi : Etihad Airways et son nouveau Hub de compétition

Pendant ce temps, à Abu Dhabi, Etihad Airways marque un tournant significatif avec son nouveau hub, le Midfield Terminal. Ce développement majeur, prévu pour être pleinement opérationnel en février prochain, témoigne des nouvelles ambitions de l’aéroport d’Abu Dhabi et d’Etihad Airways pour concurrencer les autres acteurs du Moyen-Orient.

 

Former les pilotes de demain

Alors que le Moyen-Orient voit un essor de commandes d’avions et l’émergence de nouvelles ambitions, la pénurie de pilotes qualifiés reste un défi majeur. Riyadh Air, Etihad Airways, et d’autres acteurs de l’industrie font face à la nécessité de former et d’attirer les pilotes de demain pour concrétiser leurs visions. Dans ce contexte, les écoles de formation de pilotes, telles que Mermoz Academy, jouent un rôle crucial en préparant la prochaine génération de pilotes compétents pour répondre à cette demande croissante et soutenir l’essor continu de l’aviation dans la région et au-delà.

Rejoignez Mermoz Academy, où chaque rêve de vol trouve ses ailes.

Nous contacter

Afficher les catégories

Articles recommandés